Mainfränkische Unternehmen brauchen mehr Azubis! Wie modernes Azubi Recruiting aussehen kann, war das Thema des 38. Mainfränkischen Ausbildertages in der IHK Würzburg-Schweinfurt. Rund 130 Teilnehmer und Teilnehmerinnen kamen zur Präsenzveranstaltung in die Räume in der Mainaustraße in Würzburg. Dies zeigt das enorme Interesse und die Dringlichkeit des Themas in den Unternehmen.
Die großteils jungen und häufig weiblichen Ausbilder-Persönlichkeiten bei der Veranstaltung beschäftigten sich mit zentralen Fragen des Azubi Recruitings: Wie begeistere ich junge Menschen für eine Ausbildung und wie kann diese Begeisterung auch während der Ausbildung erhalten bleiben? Antworten kamen dabei zunächst von zwei Auszubildenden, die im Auftrag der IHK auch als Ausbildungsscouts in Schulklassen über ihre Ausbildung berichten. Für die beiden Auszubildenden waren Ausbildungsmessen und die Berufsorientierung in der Schule wichtige Bausteine bei der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz. Flankiert von Social Media Präsenz haben Unternehmen so die beste Chancen die dringend benötigten Azubis in ihre Firmen zu holen.
IHK-Vizepräsidentin Caroline Trips betonte außerdem die wichtige Rolle der Ausbilder-Persönlichkeit. Auszubildende kämen in der Regel frisch aus der Schule, sie benötigten noch Unterstützung. Der Ausbilder oder die Ausbilderin besetzten hier eine Schlüsselrolle, darüber sollten sich Unternehmen bewusst sein und der Ausbildung einen guten Rahmen und Zeit einräumen.
Keynote Speaker des 38. Mainfränkischen Ausbildertages war Simon Klingenmaier, HR-Experte und IT Fachmann. Er gab den Ausbilderinnen und Ausbildern mit: Nicht die Höhe der eingesetzten finanziellen Mittel, z.B. für Werbung auf Social Media Kanälen ist entscheidend, sondern die kreative und zielgruppengerechte Ansprache.